Le management et l’accompagnement des équipes constitue un des leviers de développement de l’entreprise.

Dans un contexte complexe et hyper concurrentiel, les entreprises doivent s’adapter, se transformer, gagner en agilité, mobiliser l’énergie positive de leurs équipes.

Or pour avoir envie de s’engager, les collaborateurs ont besoin de comprendre la stratégie de l’entreprise et le sens de leurs actions. Ils ont besoin d’être épaulés par des managers qui leur permettent de se mettre en mouvement. »